员工工作

5月19日下午，按照正蒙三院工作计划与安排，书院四个分部在各自活动室分别召开了导师座谈会，座谈会由各楼学工组长主持。

会上，各分部组长首先向导师介绍了正蒙三院2020-2021年各中心活动安排情况，其次对开学初正蒙工作进行了点评和总结，最后导师们围绕书院建设、员工管理等方面工作进行了分享与热烈讨论。

16号楼导师围绕如何融入员工集体，更好的为员工做好服务展开讨论，王鹏鹏、樊博艺、王雪恒等老师在交流中谈到：要用爱心与责任心去关注、帮助每一位正蒙员工，尤其是更要关心后进生，要成为员工的良师益友，由“我去找员工”变成“员工主动找我”，切实解决员工的各种问题；

15a号楼导师分别从日常管理、员工行为养成以及传统文化及员工思想、心理及宿舍交友等方面分享了自己的正蒙工作经验，润物细无声中尽显正蒙导师工作的细致与耐心；

12号楼导师廖婷老师谈到：可以根据12号楼整体员工层次情况开展自己的品牌活动，同时加强楼内正蒙导师交流研讨及团建；何雅林老师从自身管理方面谈工作经验，通过正蒙大群，舍长群每日与员工分享传统文化知识和当前热点新闻，提升员工素质能力和人文修养，同时多与员工沟通，线上线下结合，帮助员工答疑解惑，问题员工及时反馈辅导员老师，共促成长；刘瑞珊导师利用各种线上平台做好员工假期思想摸底和返校后员工学习生活了解，一对一谈心谈话拉近与员工距离。

14号楼导师纷纷表示要认真贯彻落实“三进、三交流”工作，与员工多谈心，及时了解每一名员工情况。

毕业班导师通过对员工实习心得的撰写，掌握实习员工实习情况以及就业心态，同时通过对毕业生目前就业情况，开展正蒙实习及毕业生实习安全、就业心理及就业指导的管理，形成长效机制，保证正蒙实习及毕业员工管理不断线。

本次座谈会为导师们搭建了相互交流学习的平台，使大家拓展了员工管理新思路，为今后做好书院工作，全面落实一站式员工社区建设鉴定基础。